2021年度溫州光明印刷機(jī)械有限公司-社會責(zé)任報告
鄭重聲明:
本公司出具的社會責(zé)任報告，是依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編寫。報告中關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容、管理情況等是公司現(xiàn)狀的真實反映。本公司對報告內(nèi)容的真實性及相關(guān)論證的科學(xué)性負(fù)責(zé)。
溫州光明印刷機(jī)械有限公司
報告時間：2022年9月
發(fā)布周期: 一年
一、公司概況
溫州光明印刷機(jī)械有限公司座落在國家級開發(fā)區(qū)——浙江省溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海二道933號，距離溫州國際機(jī)場約5公里，便捷的交通網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)越的地理位置為我公司提供良好的外部環(huán)境。
光明具有三十六年的印后設(shè)備制造經(jīng)驗，是一家集科研、設(shè)計、制造、服務(wù)為一體的專業(yè)性公司。我們的技術(shù)力量雄厚，優(yōu)質(zhì)的“GMB光明”產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，贏得了國內(nèi)外用戶的信賴。公司曾被政府部門評為“信得過產(chǎn)品”、“重合同、守信用”、“誠信企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“專利示范企業(yè)”，并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系和CE安全認(rèn)證。
隨著印后包裝設(shè)備的發(fā)展創(chuàng)新，公司結(jié)合國內(nèi)外印刷包裝行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行了深入的研制和開發(fā)。生產(chǎn)的產(chǎn)品有有高速水性復(fù)膜機(jī)、無膠復(fù)膜機(jī)、多用途復(fù)膜機(jī)、預(yù)涂膜復(fù)膜機(jī)、水溶性復(fù)膜機(jī)、上光機(jī)、拉膜機(jī)、除粉機(jī)、壓紋機(jī)等數(shù)十多種產(chǎn)品，投放市場帶動了中國印后設(shè)備加工工藝飛速改革。我們的產(chǎn)品在中國占有相當(dāng)大的市場份額，并遠(yuǎn)銷世界各國。
“誠信為本、精益求精”是光明人永久追求的目標(biāo)。本公司將繼續(xù)致力于“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨。歡迎國內(nèi)外同行及新老客戶與本公司合作共謀更大的發(fā)展。
二、核心價值觀：
企業(yè)文化是公司的靈魂。高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)長期發(fā)展實踐中，總結(jié)、提煉出獨(dú)特的文化內(nèi)涵，構(gòu)成了具有公司特色的企業(yè)文化體系。溫州光明印刷機(jī)械有限公司的核心價值觀：誠信、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、共贏，包含了公司企業(yè)價值目標(biāo)和個人價值準(zhǔn)則兩個方面的內(nèi)容，是公司企業(yè)文化的精髓所在。
三、核心文化
溫州光明印刷機(jī)械有限公司經(jīng)過長期積淀、提煉、升華，形成了集團(tuán)的企業(yè)文化體系。包含有精神文化、制度化文化和物質(zhì)文化。公司的核心價值觀也隨著不同發(fā)展時期、不同環(huán)境條件而不斷豐富、超越和創(chuàng)新。精神文化即蘊(yùn)涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念等，是公司兩個文明建設(shè)的文化性凝煉，是特色企業(yè)文化的核心內(nèi)容。 制度文化是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和各種組織活動中，形成的文件化的文化表述內(nèi)容。企業(yè)文化是公司在物質(zhì)文明建設(shè)中，所形成的一切有形的資產(chǎn)，在文化意義上的體現(xiàn)。其中：溫州光明印刷機(jī)械有限公司核心企業(yè)文化如下：
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企業(yè)文化要素 |
內(nèi)容 |
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企業(yè)使命 |
持續(xù)創(chuàng)新，智造卓越品質(zhì) |
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企業(yè)愿景 |
成為國際領(lǐng)先的印刷機(jī)械企業(yè) |
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企業(yè)精神 |
品質(zhì)至上，精益求精 |
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核心價值觀 |
誠信、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、共贏 |
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經(jīng)營理念 |
細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生。 |
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人才觀 |
尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才 |
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管理觀 |
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果 |
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質(zhì)量觀 |
千里長堤，潰于蟻穴 |
為了更好的弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，特制定了企業(yè)文化戰(zhàn)略，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式的全新轉(zhuǎn)變，在企業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新、隊伍品質(zhì)提升年年有新舉措。首先要在認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同提高共識上下功夫，實現(xiàn)公司“細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生”的經(jīng)營理念為主要特征的特色企業(yè)文化，將企業(yè)全面帶入現(xiàn)代企業(yè)管理制度所要求的規(guī)范、健康的運(yùn)作方式上來，滿足企業(yè)面向國際市場競爭的需求。繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族和公司的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，堅持以人為本、鼓勵創(chuàng)新、合力管理、爭創(chuàng)一流的工作方針，形成更加和諧的人際關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。固本培源，內(nèi)抓管理練內(nèi)功，外抓市場求發(fā)展，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，打造企業(yè)的全新形象，形成享譽(yù)國內(nèi)的企業(yè)特色文化。
四、組織機(jī)構(gòu)和治理系統(tǒng)
公司建立了系統(tǒng)化的組織結(jié)構(gòu)（見組織機(jī)構(gòu)圖），設(shè)立了職工代表大會、黨委、工會和團(tuán)委，加強(qiáng)民主監(jiān)督，讓員工積極參與到企業(yè)管理中。公司制定與實施工作標(biāo)準(zhǔn)體系，明確各部門的職責(zé)和目標(biāo)，建立了具有公司特色的績效管理系統(tǒng)，為完成經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保證。
公司領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用。根據(jù)歷史的文化沉淀，經(jīng)過梳理、 提煉，確立了公司的使命、愿景和價值觀，明確公司的發(fā)展方向、績效目標(biāo)，完善組織的治理，評審組織的績效，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，積極履行社會責(zé)任，深耕印刷機(jī)械行業(yè)。公司在多年的成長史中，公司始終專注于從事印刷機(jī)械生產(chǎn)，致力于中國衛(wèi)浴五金領(lǐng)域，成為國內(nèi)最大的衛(wèi)浴五金供應(yīng)商
附： 組織架構(gòu)圖
五、管理體系
公司高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè)，目前公司實施并通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并開展“浙江制造”品牌認(rèn)證流程，公司嚴(yán)格按國際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行改進(jìn)體系，使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到有力的保障，從而使企業(yè)“技術(shù)領(lǐng)先，質(zhì)量可靠，用戶放心”的質(zhì)量方針得以順利推行。建立了完整的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理流程，并且嚴(yán)格按照該流程執(zhí)行。完善的質(zhì)量管理體系，為進(jìn)一步開拓市場提供了可靠的質(zhì)量保證。
在質(zhì)量管理方面，嚴(yán)格按照公司制定的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，并設(shè)置了相關(guān)的質(zhì)量控制點(diǎn)，從而使管理工作做到責(zé)任到人，同時制定了各崗位質(zhì)量管理工作職責(zé)獎罰條例考核細(xì)則。定期對各職能部門和員工進(jìn)行考評獎罰劣，確保質(zhì)量，建立和建全質(zhì)量管理體系，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了穩(wěn)定提高。在采購方面，公司制定了《采購控制程序》，首先按照原材料的重要程度分為A、B、C類合格供應(yīng)商，對于主要原材料的A類合格供應(yīng)商，每年進(jìn)行供應(yīng)商評審，對于評審分?jǐn)?shù)較低的給與開除處理。在檢驗方面，公司從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠按照工藝流程。對各個工藝設(shè)置檢驗點(diǎn)，公司均制定了作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗記錄。在不合格品方面，公司制定了《不合格品控制程序》，公司對于不合格品進(jìn)行了嚴(yán)格的分區(qū)管理，只要發(fā)現(xiàn)不合格品立即對不合格進(jìn)行標(biāo)識，填寫不合格品處理單，并轉(zhuǎn)移至不合格品區(qū)域。對于有重復(fù)發(fā)生可能性的及時制定糾正預(yù)防措施，以防下次再發(fā)生同樣的質(zhì)量問題。
六、員工基本情況
公司員工總數(shù)100余人，公司以以崗定薪、按勞取酬為原則，實行崗位工資和績效獎勵相結(jié)合的薪酬分配辦法，建立了考核與工資、獎金、調(diào)薪、晉升及培訓(xùn)等機(jī)制，為骨干員工和優(yōu)秀人才提供中長期的激勵政策，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工的滿意度和忠誠度。
七、主要產(chǎn)品和服務(wù)
溫州光明印刷機(jī)械有限公司始創(chuàng)于1985年, 是專業(yè)從事印刷機(jī)械、包裝機(jī)械生產(chǎn)與研發(fā)的綜合型企業(yè)。
公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，和一支從事研發(fā)的專業(yè)管理人才隊伍。公司現(xiàn)有完善的高精度的檢測設(shè)備，數(shù)字式溫度計、接地電阻測試儀、耐壓測試儀、轉(zhuǎn)速表、聲級計、跳動測量儀等檢測設(shè)備等，滿足客戶需求。
八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施
依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)，利用企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)平臺， 整合人力資源、信息資源、儀器儀表試驗設(shè)備資源、開發(fā)軟件資源、外部合作資源、標(biāo)準(zhǔn)化資源優(yōu)化組合，結(jié)合公司制定的技術(shù)創(chuàng)新獎勵政策，績效考核方案等極大地發(fā)揮和 調(diào)動員工的創(chuàng)造性和主動性，從而保證了資源的充分利用。技術(shù)開發(fā)能力是公司戰(zhàn)略發(fā)展的核心，也是確保業(yè)務(wù)發(fā)展、提升競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。通過不斷自主開發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷加強(qiáng)公司的技術(shù)勢力，建立了強(qiáng)大的技術(shù)資源，從而在行業(yè)始終保持技術(shù)領(lǐng)先。公司技術(shù)硬件資源齊全，主要生產(chǎn)設(shè)備為加工中心、搖臂鉆床、焊接機(jī)、齒輪跳動儀、機(jī)床、切紙機(jī)、帶鋸床、繪圖機(jī)等。
九、市場分析
我國印刷機(jī)械行業(yè)起步較晚，屬于國內(nèi)的一個新興行業(yè)。但自改革開放以來，印刷工業(yè)的快速發(fā)展拉動了對印刷機(jī)械的需求，我國印刷機(jī)械行業(yè)得以迅速發(fā)展，在國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)向好的環(huán)境下，印刷機(jī)械行業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展。
在印刷機(jī)械市場上，目前，實力較強(qiáng)的企業(yè)均已進(jìn)入中國市場，這些印機(jī)龍頭實力強(qiáng)勁，技術(shù)相對成熟，產(chǎn)品質(zhì)量與性能也較為穩(wěn)定，品種體系豐富，在中國印機(jī)市場占據(jù)了較高的市場份額，具有較強(qiáng)的競爭實力。這些跨國公司也幾乎壟斷了我國高檔印刷機(jī)械設(shè)備市場，我國印刷企業(yè)每年需要花費(fèi)大量外匯從國外引進(jìn)高檔印刷設(shè)備生產(chǎn)線。近年來，在國家產(chǎn)業(yè)政策的鼓勵下，國內(nèi)印刷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)通過吸收國外先進(jìn)技術(shù)和自主創(chuàng)新，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已接近國外先進(jìn)水平，所生產(chǎn)設(shè)備已能滿足國內(nèi)印刷企業(yè)的需求。
未來，印刷設(shè)備企業(yè)還需不斷創(chuàng)新，在新的應(yīng)用場景之下大力發(fā)展，加強(qiáng)促進(jìn)數(shù)字化設(shè)備的進(jìn)步。
十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)
利益相關(guān)方的信任和支持是公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司建立了多元化的利益相關(guān)方對話機(jī)制，主動與政府、員工、消費(fèi)者、合作伙伴、環(huán)境、社會和公眾等利益相關(guān)方群體開展多方溝通交流。
表5利益相關(guān)方期望要求和溝通回應(yīng)
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利益相關(guān)方 |
期望與要求 |
溝通回應(yīng)方式 |
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政府 |
遵紀(jì)守法、依法納稅、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展 |
合規(guī)管理、主動納稅、執(zhí)行國家政策 |
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員工 |
工資及福利保障、健康和安全、暢順溝通、公平晉升和發(fā)展機(jī)會 |
及時足額發(fā)放工資、繳納社保、建立職業(yè)健康安全管理體系、暢通溝通渠道、職業(yè)發(fā)展通道、員工培訓(xùn) |
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顧客 |
提供滿意服務(wù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量 |
消費(fèi)者可通過客戶服務(wù)熱線、“客戶留言”向公司咨詢、建議或投訴 |
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客戶 |
信守承諾、回報與增長、公司治理、控制風(fēng)險、經(jīng)驗分享、完善服務(wù)體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發(fā)展 |
定期進(jìn)行外部客戶滿意度調(diào)查，征集加盟商意見、依法履行合同、營銷大會、報告與通報、帶動行業(yè)健康發(fā)展 |
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環(huán)境 |
節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài) |
綠色企業(yè) |
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社會和公眾 |
支持社會發(fā)展、關(guān)注弱勢群體、扶貧濟(jì)困 |
積極為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)挖掘、培養(yǎng)人才、持續(xù)參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè) |
十一、股東及其他相關(guān)方利益的保護(hù)
1、股東利益的保護(hù)
公司遵照《公司法》 、《公司章程》及內(nèi)部管理制度，保障股東充分享有各項合法權(quán)益。每年定期召開股東會議，針對重大決策進(jìn)行討論決定。
加建立良好的投資者關(guān)系。公司一直非常重視投資者關(guān)系管理，與投資者保持著通暢、真誠的關(guān)系。
2、供應(yīng)商利益的保護(hù)
堅持“共贏”原則，與供應(yīng)商共同成長。公司充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商的合法利益，建立了公平、公正的評估體系，在公平公正、充分競爭的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇供應(yīng)商，保證采購成本和質(zhì)量的控制。公司每年對供應(yīng)商進(jìn)行評估，評選優(yōu)秀供應(yīng)商并與其簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
3、客戶利益的保護(hù)
完善服務(wù)體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發(fā)展。公司重視與客戶的長期合作，公司以制度化管理為基準(zhǔn)，導(dǎo)入精細(xì)化管理、績效管理、6S管理，明確公司組織架構(gòu)、部門目標(biāo)、崗位職責(zé)等，確保公司管理效益提升；公司引入信息化管理，建立運(yùn)營管理全過程數(shù)據(jù)鏈，提升企業(yè)運(yùn)營效率；推行智能化設(shè)備設(shè)施應(yīng)用，提升產(chǎn)品制造精度及效率。滿足顧客需求，不斷追求產(chǎn)品升級。
4、社會利益的保護(hù)
自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，依法納稅，接受稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。多年來，公司一直都是當(dāng)?shù)氐募{稅先進(jìn)單位，較好地推動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)，對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也起到了良好的帶頭作用。
公司成立以來，本著企業(yè)發(fā)展以人為本觀念，不斷引進(jìn)、招聘各崗位人員，培養(yǎng)各崗位人員。
5、員工利益的保護(hù)
嚴(yán)格遵守 《勞動法》，保障職工的合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守 《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，實行全員勞動合同制，與所有員工簽訂勞動合同；嚴(yán)格執(zhí)行社會保障制度，參加社會保險、住房公積金，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。同時，公司還重視對員工的福利建設(shè)，如“三八節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日為職工送上禮品。
積極倡導(dǎo)員工參與企業(yè)黨建、工會組織、業(yè)余文化活動等，樹立員工國家意識、社會責(zé)任，豐富員工業(yè)余生活。定期組織員工登山活動、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、象棋圍棋比賽等。
完善薪酬管理制度。公司建立了較為科學(xué)的人力資源管理制度和薪酬績效體系，公司與員工簽訂公平、明確、真實、合法的勞動合同，規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。
十二、社會責(zé)任
公司積極秉承以社會責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，致力于企業(yè)遵紀(jì)守法、企業(yè)誠信、企業(yè)健康發(fā)展、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)和諧勞動關(guān)系、社會慈善、環(huán)境責(zé)任等各個領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時，也取得了良好的社會信譽(yù)。
公司在致力于自身發(fā)展的同時，積極主動地履行社會責(zé)任，多方面、全方位投入，支持各類公益事業(yè)，積極回饋社會，以更具有社會責(zé)任感的行為增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
公司高層通過市場調(diào)研、第三方的調(diào)查、組織專業(yè)研討會等方式分析評價，識別未來在環(huán)保、節(jié)能等方面的隱憂并提前做好準(zhǔn)備。以GB/T24001標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，提倡預(yù)防為主，致力于污染控制，力求降低各種資源的消耗，并最大限度發(fā)揮資源的效能，持續(xù)改進(jìn) 環(huán)境績效，不斷減少對環(huán)境的不良影響，關(guān)愛員工生命健康與安全，致力于降低職業(yè)危害因素的影響。公司針對能源消耗通過運(yùn)用系統(tǒng)方法綜合識別。在節(jié)能降耗方面采取合理有效的節(jié)能技術(shù)改造措施，通過新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用，淘汰高耗低效設(shè)備，改革落后生產(chǎn)工藝，開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)等能源管理措施。
十三、 社會認(rèn)可
公司持續(xù)完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系，以做一個有責(zé)任感的企業(yè)為己任，充分履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。通過對客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司曾獲高新技術(shù)企業(yè)、溫州名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)等。
十四、發(fā)展戰(zhàn)略
1、 戰(zhàn)略定位及發(fā)展方向
公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合公司十年規(guī)劃指導(dǎo)方針，加快印刷機(jī)械的開發(fā)，整合優(yōu)勢資源，爭取政策扶持，增加科研投入，強(qiáng)化市場主導(dǎo)地位，快速提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力和市場競爭力，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為龍頭、公司為依托、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的現(xiàn)代化企業(yè)。
企業(yè)發(fā)展方向
針對公司市場經(jīng)營情況及未來的發(fā)展，公司產(chǎn)品市場定位為深耕印刷機(jī)械市場，積極進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)升級，為公司發(fā)展?fàn)I造新的增長點(diǎn)，確保2025年實現(xiàn)國內(nèi)市場TOP地位。
新產(chǎn)品研發(fā)
深耕印刷機(jī)械領(lǐng)域，提高研發(fā)效率，確保新產(chǎn)品戰(zhàn)略加速推進(jìn)。關(guān)注戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)，數(shù)字化發(fā)展等領(lǐng)域，內(nèi)外并舉做好研發(fā)布局。
積極研發(fā)新材料、研究產(chǎn)品新性能，讓客戶接受光明的產(chǎn)品和設(shè)計。加強(qiáng)技術(shù)力量投入，盡快研制出適用范圍廣，智能化更強(qiáng)的衛(wèi)浴五金產(chǎn)品。公司將圍繞市場需求的重點(diǎn)，實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和品質(zhì)戰(zhàn)略，構(gòu)建較為完整的自主研發(fā)體系、人才培養(yǎng)體系及產(chǎn)品質(zhì)量體系，提高公司整體核心競爭力。
2、展望未來
展望未來，公司將通過不斷地創(chuàng)新，更加專注“用戶體驗”，生產(chǎn)人民美好生活所需求的產(chǎn)品。圍繞品牌升級、新增長點(diǎn)布局等方面，強(qiáng)化自身的運(yùn)營管理能力。通過新業(yè)務(wù)模式的探索和打造，實現(xiàn)品牌升級以及市場競爭力的提升；繼續(xù)以客戶為中心，以成就客戶為己任，持續(xù)為客戶提供優(yōu)于競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多新的價值。
未來，公司將繼續(xù)深耕企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域，踐行企業(yè)使命，履行好企業(yè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，為和諧、美好社會建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。